RECRUTER EN ALTERNANCE OFFRE AUSSI DE MULTIPLES AVANTAGES AUX ENTREPRISES
- Former de nouveaux salariés pour adapter leurs compétences professionnelles aux besoins de son activité et de ses métiers ;
- Faciliter le recrutement du salarié en permettant à l’entreprise de l’évaluer et le tester avant de pérenniser son embauche en toute confiance ;
- La rémunération minimale des alternants attractive, à partir de 65 % du SMIC ou du salaire minimum de la branche ;
- Des diminutions de charges fiscales sous conditions ;
- L’exonération de prime de fin de contrat pour le CDD ;
- Diverses aides financières sous conditions.
